Exekuce 2024, výpočet exekuce ze mzdy

Novela insolvenčního zákona výrazně zkrátila dobu oddlužení z pěti na tři roky. Cílem této změny je umožnit lidem rychleji se zbavit dluhů, ovšem za předpokladu, že budou důsledně splácet své závazky. To znamená, že během této doby musí plnit všechny povinnosti dané insolvenčním zákonem, aby mohli tuto zkrácenou dobu využít.

Nově se mohou provádět exekuční srážky i během insolvenčního řízení, pokud jde o přednostní pohledávky (například výživné). Tímto krokem zákon posiluje práva věřitelů, kteří mají nárok na přednostní uspokojení svých pohledávek.

Pokud máte více než tři nepřednostní exekuce, od října 2024 se vám ze mzdy bude strhávat více. Po odečtení nezabavitelné částky vám zaměstnavatel namísto jedné třetiny strhne dvě třetiny zbytku čisté mzdy. Tato změna platí bez ohledu na to, jestli máte přednostní nebo nepřednostní pohledávky.

Zvýšené srážky se vás nebudou týkat, pokud:

• pobíráte starobní důchod,
• máte invalidní důchod druhého nebo třetího stupně,
• pobíráte sirotčí důchod.

Kromě toho vyšší srážka neplatí, pokud váš zbytek čisté mzdy po odečtení nezabavitelné částky nedosahuje částky určené zákonem (např. částka odpovídající odměně insolvenčního správce a jeho výdajům).

Pokud spadáte do některé z výjimek, je nutné tuto skutečnost doložit zaměstnavateli, například potvrzením o důchodu. Pokud tak neučiníte, bude vám automaticky strhávána vyšší částka.

Tyto změny mají za cíl lépe chránit věřitele a urychlit proces oddlužení, ale zároveň přinášejí větší zátěž pro dlužníky, zejména v případě, že se jedná o více exekucí.

Zaměstnavatel může provádět srážky ze mzdy na základě nařízené exekuce. Jedná se o srážky, které vzniknou na základě soudního výkonu rozhodnutí nebo exekuce dle exekučního řádu nebo daňové či správní exekuce.

V insolvenčním řízení jde první i druhá třetina příjmu na úhradu pohledávek, zatímco třetí třetina zůstává dlužníkovi.

Exekutor v exekučním řízení postihne kromě mzdy i tyto jiné příjmy:

Odměny z dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce, důchody (s výjimkou částky odpovídající výši nákladů za pobyt v ústavu sociální péče a výši kapesného v takovém ústavu), podporu v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci, nemocenské, peněžitou pomoc v mateřství, stipendia, odstupné při skončení zaměstnání, věrnostní příspěvek v zaměstnání, dávky statní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vypláceny jednorázově, odměny za služební či pracovní pohotovost, odměny členů zastupitelstva územních správních celků, výsluhový příspěvek u vojáků či příslušníků bezpečnostních sborů, náhrady mzdy nebo platu (s výjimkou náhrady nákladů spojených s pracovním výkonem, např. při pracovních cestách) a různé příspěvky k důchodu.

Dobrou zprávo pro dlužníky je, že exekuci nepodléhají: veškeré dávky sociální péče, dávky pomoci v hmotné nouzi, cestovní náhrady a specifické druhy sociálních dávek podle zvláštního právního předpisu.

Přednostní pohledávky jsou jasně definovány v zákoně a mají lepší postavení než klasické nepředností pohledávky. Za přednostní pohledávku se považuje na prvním místě vždy výživné a dále pohledávky, které ve vydaném „exekučním příkazu srážkami ze mzdy“ jsou určeny jako přednostní.

Pohledávky s přednostním postavením jsou

• Pohledávka výživného – jde o takzvanou „superpřednostní“ pohledávku
• Pohledávky náhrady újmy způsobené ublížením na zdraví či způsobené úmyslnými trestními činy
• Pohledávky u FÚ – daně, poplatky či obdobná peněžní plnění
• Pohledávky pojistného u ČSSZ
• Pohledávky pojistného na veřejné zdravotní pojištění
• Pohledávky náhrady přeplatků na dávkách nemocenského a důchodového pojištění
• Příspěvek na úhradu potřeb dítěte svěřeného do pěstounské péče
• Pohledávky náhrady přeplatků na podpoře v nezaměstnanosti a podpoře při rekvalifikaci
• Pohledávky náhrady přeplatků na dávkách státní sociální podpory
• Pohledávky regresivní náhrady podle zákona o nemocenském pojištění
• Pohledávky náhrady mzdy, platu nebo odměny a sníženého platu nebo snížené odměny, poskytované v období prvních 14 kalendářních dnů